オンライン研修のメリットに注目する企業が増加中！

昨年からのコロナ感染拡大の影響を受け、いままで研修の依頼を受けていた企業のほとんどが会場集合型の研修を中止しています。しかし、最近になって「オンラインで研修を再開したい」という相談が増えています。

「オンラインでは会場参加型のような成果が得られないのではないか」と考え、開催を見送っていた企業が多かったのですが、テスト的に開催したところ参加者からの評価が想定以上に良かったり、研修担当者の運営上の懸念が解消されたりしたことがオンライン研修の増加に関係しているようです。

そこで参加者や研修担当者に聞いたオンライン研修のメリットをいくつか紹介します。

１．研修に参加しやすくなった【参加者の声】
全国または広域に店舗展開をしている企業では本社会議室等で研修をすることが多いため、遠隔地の管理職者は会場までの移動時間や前泊などの負担が大きく、参加をためらうことが多かった。しかし、オンラインだとその負担が解消されて参加しやすい。また、午後からの半日研修であれば、営業で移動中の車内からでも参加できる。

２．いままで参加できなかった人が参加できるようになった【研修担当者の声】
「家族のことを考えると前泊して参加することは難しかったが、オンラインだと参加が可能になる」と主婦の管理職者に喜ばれた。

３．さまざまな参加者と意見交換ができる【参加者の声】
２～４人の意見交換（ブレイクアウトルーム）の機会が頻繁にあり、そのたびに異なる参加者と情報交換できるのでとても勉強になる。 

４．日程が調整しやすい【研修担当者の声】
オンラインだと会場を予約する必要がない。また、外部講師を依頼する場合、前泊や移動時間の必要がないため講師とのスケジュールを調整しやすくなった。

５．研修の開催費用が少なくて済む【研修担当者の声】
参加者の交通費・宿泊費・出張費、さらには会場費などが必要ないため、研修の開催費用総額を減らすことが可能になり、開催回数を増やすことができるようになった。

他にも、「社員がオンライン研修に参加することで、社内の勉強会やミーティングでも会議システムの活用が進み生産性が高まった」という声もありました。

もちろん、会場集合型の研修と比較するとオンライン研修には不足する部分が多々あります。しかし、これからは上記のようなメリットに目を向け、会場型とオンライン型を上手に組み合わせて活用していくことが必要な時代なのだと思います。